Каковы трудовые права подростков? — Юридический Вестник

Каковы трудовые права подростков?

Моему сыну 15 лет. На период летних каникул он хочет устроиться на работу, чтобы заработать немного денег на карманные расходы. Мы не против, но наслышаны о случаях бесплатной эксплуатации несовершеннолетних, об отказах работодателей оплатить работу, незаконных увольнениях и т.п. Как застраховаться от таких случаев, какие трудовые права подростков? Согласно Закону РФ несовершеннолетний гражданин (с 14 до 18 лет) имеет право: 1) зарегистрировать индивидуальное предприятие – только с согласия родителей; 2) устроится на временную или постоянную работу, заключив трудовой договор; для него нельзя устанавливать испытательный срок; 3) требовать сокращённый график: во время учёбы не более 12 часов (14-15 лет), 18 (16-18 лет) в неделю, во время каникул это время увеличивается соответственно 24 и 36 часов; 4) регистрировать авторские права на изобретения и произведения; 5) обращаться в комиссию по делам несовершеннолетних или в суд в случае нарушения прав или увольнения. К запретам, связанным с трудовой деятельностью подростков, относятся: 1) трудовая деятельность в опасных или вредных условиях; 2) ночная, сверхурочная работа; 3) управление транспортом; 4) поднятие во время исполнения трудовых обязанностей тяжестей сверх нормы.

Если у вас не получается разобраться самостоятельно с интересующим вас вопросом, то вы можете получить бесплатную юридическую консультацию по телефону, заполнив форму в правом нижнем углу экрана.